СофтКонцепт HCM – управление человеческим капиталом.
Для бизнеса и для людей

Запросить стоимость

Особенности системы СофтКонцепт HCM

Эффективное управление персоналом

Техподдержка и консультирование

Работа под Linux (PostgreSQL)

Масштабируемость под любую специфику бизнеса

О системе СофтКонцепт HCM

СофтКонцепт HCM (Human Capital Management) – система управления человеческим капиталом в единой цифровой среде.

Решения в области управления талантами, связанные с подбором, адаптацией, оценкой, мотивацией и планированием развития сотрудников.

Современная архитектура системы, ориентированная на всех участников HR-процесса от руководителей и HR-специалистов до сотрудников и кандидатов.

Преимущества для бизнеса

Высокая скорость и эффективность решения HR-задач

Ускорение процессов на рынке требует от компаний быстрого и умелого маневрирования всеми ресурсами. На глазах теряют конкурентоспособность предприятия, которые еще не встали на путь цифровой трансформации в сфере управления человеческим капиталом. Система СофтКонцепт HCM обеспечивает цифровую поддержку всех HR-процессов современной компании, ускоряя трудоемкие операции кадрового администрирования, повышая эффективность подбора, адаптации и развития персонала.

Рост удовлетворенности сотрудников

HR-служба, работающая по современным стандартам, несет множество обязательств по поддержке деятельности каждого сотрудника. Много времени и сил тратится на получение и предоставление документов, обработку заявок и т.д.. Система СофтКонцепт HCM повышает скорость и качество предоставления HR-сервисов для сотрудников. На протяжении всего жизненного пути в компании каждый сотрудник получает персональную помощь, которая помогает ему действовать более эффективно, чувствовать себя частью компании, получать удовольствие от работы.

Управление событиями компании

Результаты бизнеса зависят не только от правильно поставленных целей, но и от того, насколько синхронизированы действия сотрудников по достижению этих целей. Система СофтКонцепт HCM информирует сотрудников о сроках, действиях, задачах при участии во всех HR-процессах предприятия.

Единые стандарты документооборота

Отсутствие единой политики в документообороте вынуждает сотрудников к поиску и уточнению информации по связанным с документами вопросам. Это крайне замедляет рабочий процесс и усложняет деловую коммуникацию внутри и вне компании. Система СофтКонцепт HCM позволяет настроить единые стандарты документооборота по всем HR-процессам и поддерживает единые для компании классификаторы. Сотрудники работают по единым правилам, пользуются общими шаблонами и формами создания документов и подготовки данных.

Повышение качества работы HR-специалистов

Работа HR-подразделений требует большого количества трудоемких операций практически во всех HR-процессах. Связанные с ними потоки информации сложно контролировать. Со временем документооборот становится все более громоздким, а получение нужных данных требует все больше времени. Благодаря автоматизации рутинных и трудоемких задач их сопровождение в системе СофтКонцепт HCM занимает меньше времени и приносит больше результатов. У HR-специалистов появляется больше возможностей и времени для решения творческих задач по привлечению, удержанию и развитию талантов.